1. Préambule
BlueMind est particulièrement attaché au respect de la vie privée et à la protection des données à caractère personnel. Aussi, la présente politique de protection des données a pour objectif de vous informer sur les engagements et mesures pratiques pris par BlueMind afin de veiller au respect de vos données à caractère personnel.
La présente politique de confidentialité pourra évoluer en fonction du contexte légal et réglementaire et de la doctrine de la Cnil.
2. Champ d’application
Cette politique de protection des données à caractère personnel s’applique à tous les traitements de données à caractère personnel, mis en œuvre par BlueMind, relatifs aux personnes extérieures (notamment les clients, partenaires, candidats au recrutement, fournisseurs, internautes).
3. Données collectées
De manière générale, vous pouvez entrer en contact avec BlueMind et visiter nos sites internet sans qu’il soit nécessaire de nous communiquer vos données personnelles.
Toutefois, afin d’être en mesure de vous apporter certains services, BlueMind peut vous demander de lui fournir des données personnelles, par exemple, pour répondre à une demande de contact, suivre un dossier de candidature, envoyer une newsletter ou gérer votre souscription à nos services.
Peuvent notamment être collectées vos coordonnées (nom, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique, etc.) et d’autres informations, telles que celles indispensables à l’ouverture d’une souscription, ou bien encore des données liées à votre parcours professionnel lorsque vous postulez à l’une de nos offres.
Dans tous les cas, BlueMind veille à ne collecter et ne traiter que des données strictement nécessaires au regard de la finalité pour laquelle elles sont traitées (minimisation des données).
4. Finalités de la collecte
Les traitements mis en œuvre par BlueMind répondent à une finalité explicite, légitime et déterminée.
Vos données sont traitées principalement pour les finalités suivantes :
la gestion de votre inscription aux évènements ;
la gestion de votre abonnement à nos publications ;
la réponse à vos demande de contact ;
le suivi de votre dossier de candidature.
5. Information des utilisateurs
Conformément à la Règlementation Informatique et libertés, BlueMind vous informe sur les traitements de données à caractère personnel qu’elle met en œuvre.
Ainsi, BlueMind vous informe, de manière claire, lors de chaque collecte de données à caractère personnel notamment :
de l’identité du responsable de traitement (il s’agit du Data Protection Officer, DPO) ;
de la finalité pour laquelle vos données sont collectées ;
du caractère facultatif ou obligatoire des réponses ;
des destinataires des données ;
de l’existence et des modalités d’exercice des droits d’interrogation, d’accès, de rectification et d’opposition relativement à l’ensemble des données vous concernant.
6. Destinataires des données
BlueMind ne communique vos données à caractère personnel qu’à des destinataires habilités et déterminés.
Les destinataires de vos données à caractère personnel sont les services concernés de BlueMind.
7. Conservation des données
BlueMind ne conserve vos données que pour la durée nécessaire aux opérations pour lesquelles elles ont été collectées ainsi que dans le respect de la législation en vigueur.
8. Sécurité
BlueMind assure la sécurité de vos données à caractère personnel en mettant en place une protection des données renforcée par l’utilisation de moyens de sécurisation physiques et logiques.
9. Vos droits
En application de la règlementation Informatique et libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement, à la portabilité et de définir le sort de vos données après votre décès relativement à l’ensemble des données vous concernant qui s’exercent auprès du Délégué à la protection des données par courrier électronique à l’adresse suivante : dpo@bluemind.net ou par courrier postal à l’adresse suivante, Hôtel des Télécom, BlueMind, 40 rue du village d’entreprise, 31670 Labège, accompagné d’une copie d’un titre d’identité signé.
10. Contact
Pour toutes demandes d’information concernant la politique de protection des données à caractère personnel mise en œuvre par BlueMind, vous pouvez vous adressez à dpo@bluemind.net
Mardi 16 octobre Toulouse a accueilli les Rencontres Régionales du Logiciel Libre (RRLL2018) sur le thème : « L’Open Source au service de la Transformation Digitale de l’Industrie ».
Organisé par SoLibre, Aquinetic et Aerospace Valley l’événement faisait intervenir plusieurs professionnels éditeurs et industriels pour des retours sur leurs expériences des logiciels libres dans le secteur. Cloud, IoT, devOps, embarqué, météo, espace, automobile, nos conférenciers ont couvert un large panel des pratiques, opportunités et menaces qui accompagnent le déploiement de l’Open Source dans l’Industrie.
Que conclure ?
Cela fait bien longtemps que les couches infrastructure des industries (comme des autres secteurs) ont été « contaminées » par l’Open Source. « Absolument toutes les solutions de traitement de données sont basées sur des briques Open Source » (Cedric Ravalec, intervenant au RRLL pour Smile). Mais le libre se diffuse encore lentement dans les couches supérieures, au niveau du front et du client final.
On assiste depuis plusieurs années a des changements de paradigmes dans les méthodes de travail des éditeurs et de leurs développeurs. Ils se dirigent de plus en plus vers l’open source pour répondre aux nouvelles exigences de leurs clients. Plutôt que de fermer les portes on cherche désormais à mutualiser les efforts pour, d’une part, progresser plus vite, et d’autre part répartir les coûts. Ils veulent pouvoir s’appuyer sur une communauté large et experte afin de construire des solutions commerciales mutualisées sans avoir à « réinventer la roue ».
Le monde des systèmes embarqués est encore dominé par les éditeurs de solutions propriétaires. Pour autant le logiciel libre commence a prendre une part importante des systèmes aussi bien au niveau outils (GNU toolchain) que OS (Linux, RTEMS,…). Globalement on note une augmentation significative de l’activité « embarqué » chez les SSII et les éditeurs, concomitante a l’utilisation de solutions Open Source.
Du côté des processus de l’entreprise, il faut garder en tête que « le logiciel libre est une ressource critique qu’il faut gérer. » Les audits réalisés par CS, représenté par Sébastien Dinot, révèlent qu’une application conséquente recèle autour de 60 % de code diffusé sous licence libre ou open source (FOSS). L’animation de la « gouvernance du libre » dans l’entreprise est indispensable à sa propagation et à son assimilation en interne. Charte de l’Open Source, comités de pilotage, programmes de sensibilisation… permettent de gagner en maturité et de réussir la transition.
L’avenir de l’Open Source est radieux dans l’industrie où il colonise petit à petit toutes les couches informatiques. Porté par des bénéfices concrets (gain de temps, coût mutualisés, moteur d’innovation, qualité etc.) l’Open Source s’intègre désormais à la gouvernance des entreprises tandis que des écosystèmes favorables (groupes de travail dédiés, associations, fondations etc.) se mettent en place partout dans le monde, même dans les bastions que l’on pensait verrouillés par les logiciels propriétaires.
N’hésitez pas à aller également consulter notre article consacré à l’Open Source dans l’industrie ! 
